humanrights.ch: Die Bedeutung der EMRK für das Schweizerische Arbeitsrecht
In der Arbeitsrechtspraxis wird relativ selten auf Entscheide des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) Bezug genommen und auch die herrschende Arbeitsrechtslehre ist sich der Bedeutung der EGMR-Entscheide für die schweizerische Arbeitsrechtspraxis kaum bewusst. Kurz: Das arbeitsrechtliche Potenzial der Europäischen Menschenrechtkonvention (EMRK) wird unterschätzt. Zu diesem Schluss kommt ein im März 2015 publiziertes Gutachten von Professor Kurt Pärli, Professor für Soziales Privatrecht der Universität Basel, zuhanden des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes.
In einem ersten Teil des Gutachtens wird die Bedeutung der EMRK als «living instrument» und die Auswirkungen der EMRK auf privatrechtliche Verhältnisse erläutert. Im Hauptteil legt die Untersuchung den Fokus auf die für das Arbeitsverhältnis relevante Rechtsprechung des EGMR. Zum Schluss mündet das Gutachten in konkrete Empfehlungen an arbeitsrechtliche Praktiker/innen in der Schweiz.